Markt- und Meinungsforschung

Markt- und Meinungsforschung kann Veränderungsprozesse auslösen, impulsieren und unterstützen. Insbesondere wenn es darum geht, Unternehmen marktwirksamer auszurichten.

Sie kann auch dazu beitragen, das menschliche Miteinander in Organisationen zu verbessern, interne Prozesse zu optimieren, Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen oder ein Management-System zu implementieren.

Je stärker sie dabei mit Change-Management-Aktivitäten verbunden wird, umso stärker ist ihre Wirkung. Deshalb: „Keine Markt- und Meinungsforschung, ohne sinnvolle Einbettung in einen Unternehmensentwicklungsprozess”.

Mit dem Hintergrundverständnis von erfahrenen Beratern prüft Coach Akademie zu Beginn jedes Projektes Ausgangslage / Rahmenbedingungen / Einflussfaktoren und Projektziele. Erst dann erfolgt eine auf den Kunden zugeschnittene Methodenwahl. Immer wieder zeigt sich, dass es nicht die „komplexesten Megabefragungen“ sind, die den schnellsten und effektivsten Weg zum angestrebten Ziel darstellen.

Motiv-, Image- und Verhaltensanalysen durch Monitoring und professionelle Diagnostik sichern den Unternehmenserfolg.

Paul Watzlawick warnt: „Für den, der nur einen Hammer im Werkzeugkoffer hat, ist jedes Problem ein Nagel.“ Die Coach Akademie bietet für die unterschiedlichsten Aufgabenstellungen eine reiche Palette an Diagnose und Entwicklungstools:

CA KundenMonitor
CA Direkt-Feedback
CA ManagementMonitor
CA Kulturdiagnose
CA Assessment
CA Mitarbeiterbefragung
CA Interner DienstleisterMonitor
CA Persönlichkeits-Analyse